ノートパソコンに向かう女性

リクシス限定無料オンラインセミナー

仕事と家庭の境目が見えなくなる時代

リモートワーク時代の

健康経営とダイバーシティマネジメント

在宅マネジメントが老化スピードを左右する

大好評につき追加開催が決定しました!

2020年8月11日(火)15:0016:00 配信受付開始14:50【終了】

​※本Webセミナーはコロナウイルスの影響を考え、Zoomを利用したオンラインのみで実施いたします

2020年7月22日(水)15:0016:00 配信受付開始14:50【終了】

在宅勤務で

従業員の「老化」が加速する

在宅勤務が引き起こす、
心身への潜在リスクを
どうマネジメントするか

急速に進む在宅勤務。

そこには、まだあまり認識されていない心身へのリスクがあります。

withコロナ時代に求められるそのリスクを理解し、

在宅勤務で皆がより健康で生産性高く働けるマネジメントについて、

株式会社リクシス 代表取締役社長 CEO 佐々木 裕子が話します。

開催日

2020年8月11日(火)【終了】

講師:株式会社リクシス 代表取締役社長 CEO佐々木 裕子

2020年7月22日(水)【終了】

講師:株式会社リクシス 取締役副社長 CSO酒井 穣

開催​時間

15:00~16:00(1時間)

配信受付開始14:50

※本Webセミナーは新型コロナウイルス感染拡大防止のため

Zoomを利用したオンラインのみで実施いたします。

主な対象者様
以下のニーズを抱える経営層および人事部の方

  • 在宅勤務の難しさや、心身へのリスクを理解したい

  • 在宅勤務社員のマネジメントについて知りたい

  • 在宅勤務施策を進める上での、施策を考えたい

  • ​健康経営やダイバーシティ施策を推進検討している

費用

無料

※通常、有料のセミナー内容となっておりますが、

今回は無料でのご提供となります

※参加上限数以上の企業様にお申込み頂いた場合は、

大変恐縮ながら、抽選とさせて頂く場合があります

セミナー概要

在宅勤務が引き起こす、
心身への潜在リスクをどうマネジメントするか
​仕事と家庭の境目がなくなったとき
​必要なマネジメントリテラシーをどう再定義するか

ビジネスミーティング

在宅勤務のワークライフマネジメントは、

従業員の「健康寿命」と「エンゲージメント」に大きく影響する

在宅勤務で出社時に比べて、このようなことは起きていないでしょうか

  • 運動量が減り、体重が増えた

  • ウェブ会議が続き、ストレスや疲れを感じる

  • 人とのコミュニケーションが減った

  • プライベートと仕事の切替が難しい

  • 多様性マネジメントのスキルがますます必要になってきた

このセミナーでは、「在宅勤務が続く中でのマネジメントの不安」や

在宅勤務による従業員の健康リスク・仕事とプライベートとの両立課題」を明らかにした上で、

在宅勤務施策を行う企業に必要な「リモートワーク時代の健康経営とダイバーシティマネジメント」をお伝えします

2020年8月11日(火)【終了】
株式会社リクシス 代表取締役社長 CEO
佐々木 裕子

東京大学法学部卒。日本銀行を経て、マッキンゼーアンドカンパニーで同社アソシエイトパートナーを務める。マッキンゼー退職後、株式会社チェンジウェーブを立ち上げ、企業の「変革」デザイナーとしての活動を開始。変革実現のサポートや変革リーダー育成、個人や組織、社会変革を担いつつ、複数大手企業のダイバーシティ推進委員会有識者委員にも就任。自身の子育てに加え、愛知県在住の80代両親の介護も始まり、2016年株式会社リクシスを酒井と共に創業。多様性推進の目的と現実を理解しながら、画期的な両立支援の在り方を定義する。

2020年7月22日(水)【終了】
株式会社リクシス 取締役副社長 CSO
酒井 穣

慶應義塾大学理工学部卒。Tilburg大学経営学修士号(MBA)首席取得。商社にて新規事業開発に従事後、オランダの精密機器メーカーに光学系エンジニアとして転職し、オランダに約9年在住する。帰国後はフリービット株式会社(東証一部)の取締役(人事·長期戦略担当)を経て、2016年株式会社リクシスを佐々木と共に創業。

自身も20年以上に渡る介護経験者である。認定NPO法人カタリバ理事なども兼任する。NHKクローズアップ現代+にも介護関連の有識者として出演。著書多数。

「はじめての課長の教科書」(酒井 穣・著)

本書は「世界初の中間管理職の入門書」です。「課長」には欧米発のマネジメント理論では説明しきれない役割があり、独自のスキルが必要になるのです。今までそれは仕事の中から学ぶものでしたが、はじめて1冊の入門書としてまとまりました。
中間管理職の中でも「課長の仕事」は、他の中間管理職の仕事よりも難しく、かつ重要です。
課長は組織の「情報」と「人」を活性化するキーとなるポジションだからです。
現在、課長として活躍されている方、課長に任命されたばかりの方、そして、
いつか課長になりたいと考えている方に、ぜひ読んでいただきたい1冊です。

「ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由」(酒井 穣・著)

企業の取締役を務めながら20年以上母の介護をした、株式会社リクシス取締役副社長の酒井穣が「介護離職」のリスクを忌憚なく語り、仕事と介護を両立させる指針を示します。介護とは「自立支援」です。そして自立とは、誰にも頼ることなく生きられる状態のことではありません。真の自立とは、その人が依存する先が複数に分散されており、ただ1つの依存先に隷属(奴隷化)している状態から自由であることです。ですから介護とは、ただ1人に依存させることではありません。介護離職して親を1人の子だけに依存(隷属)させるのではなく、依存先を分散させることが真の自立支援なのです。

講師紹介

タイム

スケジュール

14:50

配信受付開始

15:00~

セミナースタート

2020年8月11日(火)【終了】

講師:株式会社リクシス 代表取締役社長 CEO佐々木 裕子

2020年7月22日(水)【終了】

講師:株式会社リクシス 取締役副社長 CSO酒井 穣

16:00

終了

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